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Université Paris-Dauphine
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75775 PARIS Cedex 16

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Plan d'accès

Mémoires professionnels


2016-2017

  • Charlotte ARNAUD - Le collaboratif, un levier d'accompagnement du changement : la CCI, un contexte parmi d'autres
  • Sonia BEKTOU - La relation de mentorat comme forme d'accompagnement du changement -Engie-
  • Claire CABRIT - Les gestionnaires face à l'automatisation de leur activité : les outils de gestion porteurs de la transformation du travail - l'exemple de l'outil de workflow chez Generali France
  • Maxime CANET - Formation et sens au travail au sein d'une grande banque française -BNP-
  • Aurore CAZAL - Les identités professionnelles confrontées à la digitalisation : le cas des concepteurs de formation chez un acteur du marché de l'emploi -IBM-
  • Caroline CILIBERTI - La (dé)subjectivation par les consignes professionnelles : le cas du personnel navigant -Air France-
  • Cécile DELACHAUSSEE - Digitalisation, modèle managérial et positionnement du conseil au service de la performance des entreprises -MNM Consulting-
  • Marie Aliénor de MONTFORT - Quel rôle le conseil peut-il jouer au sein de la police nationale ?
  • Salymata KANTE - Wavestone, le nouveau cabinet en construction
  • Julie KERLO - Gérer les risques bancaires : régulation des activités financières ou mise sous pression des acteurs ? -Société Générale-
  • Faten LTAIEF - Les spécificités d'un changement organisationnel au niveau de l'activité RH au sein d'une PME : cas d'un cabinet de conseil en technologies de l'information -Provadys-Wenture-
  • Manuel PIROTAIS - Le codéveloppement : étude du cas SNCF
  • Samia SLIMANI - L'appropriation d'un nouvel outil de saisie de temps au sein d'un cabinet de conseil : analyse des comportements organisationnels à travers les dynamiques culturelles et stratégiques -CGI-
  • Constance THIERRY - Le "travail émotionnel" au sein d'un service de Relations Sociales : production et gestion des émotions à l'oeuvre dans l'activité de travail sociale et syndicale -Storengy-


2015-2016

  • Elsa BENAICHE - Siemens Office : une nouvelle manière de travailler ensemble : retour d'expériences
  • Lina BOUTALEB - Enquête sociologique sur le télétravail à Natixis
  • Charlotte DENIZE - Accompagnement au déploiement d'une plateforme E-Learning au sein du réseau Négoventis
  • Alice DUROULes équipes projets virtuelles - Pouvons-nous parler d'un nouveau collectif du travail -Sanofi Aventis-
  • Fanny HELLEU - Identité professionnelle des consultants internes chez SNCF : quel rôle de l'organisation dans la construction identitaire ?
  • Paulina LEDOVSKIKH - Considérer la dimension émotionnelle en entreprise : les prémisses d'une tragédie éventuelle -Neuronest-
  • Camille LEVY - Entre ennui et urgence : enquête dans une direction commerciale de SNCF
  • Pauline OLLIVIER - Paradoxes et perte de sens : diagnostic d'un travail collectif rendu impossible -Société Générale-
  • Romain PASQUET - Etude des comportements organisationnels lors de la mise en place d'un dispositif de contrôle interne dans une grande banque française -Société Générale-
  • Pauline POUMEAU DE LAFFOREST - L'identité des médiateurs internes à la SNCF
  • Morgane POUPARD - Fusion, cultures et identités : un bouleversement au sein de la communauté -Gemut-
  • Kenza TURKI - Une lecture des relations sociales au prisme du système d'information : le cas de l'outil de gestion de carrières de CA-CIB
  • Juliette VINCENT - Les évaluations des risques psychosociaux. Sens, place et évolution d'une pratique d'accompagnement -EDF-
  • Agnieszka WITKOWSKI-NIVET - Generali performance Globale : innovation au coeur de la transformation organisationnelle de Generali France ? Diagnostic et préconisations pour l'accompagnement du projet Generali Performance Globale


2014-2015

  • Henri BALLOT - Etude de la communication interne d’Alstom Renewable Power comme levier d’accompagnement du changement dans le contexte du rachat par General Electric
  • Violaine BRETEZ - Configurations organisationnelles et fidélisation des jeunes diplômés dans la banque de détail : Culture, identités au travail et reconnaissance
  • Kenza Filali CHAHAD - Le rôle de la Direction des Ressources Humaines dans la conduite du changement suite à une transformation organisationnelle
  • Pauline CHAIX - Conflits relationnels, médiation et médiateurs internes à la SNCF : défi culturel, défi professionnel, défi personnel
  • Catherine CHANCEREUL - Impacts sociaux et culturels des transformations : Quels leviers pour une conduite de changement responsable ?
  • Margaux CHELIUS - Dialogue social et conduite du changement : comment le positionnement des organisations syndicales impacte la conduite du changement ? - Cas d’une réorganisation au sein du Cargo d’Air France
  • Adrien DEUDON - La géolocalisation des sites assurés : le cas d’une évolution de processus métier des gestionnaires de contrats d’assurance. - Analyse de situations et d’accompagnement du changement
  • Florence ELOIDIN - Analyse d’une intervention perturbée dans une organisation sur une mission de santé et sécurité au travail
  • Gaël GAUTIER - Intervention en organisation : quels sont les marqueurs du changement ?
  • Kaoutar HAIJOUB - L’« e-learning » comme levier d’accompagnement du changement dans les entreprises
  • Maude LAFAY - Impact des dispositifs d’accompagnement des jeunes sur leur fidélisation : le cas d’un institut d’Études et de Sondages
  • Solène LE RAVALLEC - De l’agent commercial au professionnel de la vente. - La formation et ses enjeux : l’accompagnement de l’évolution du métier de vendeur à la SNCF
  • Karine MATARIN - L’accompagnement entrepreneurial : enjeux et stratégies de l’accompagnement des dirigeants et créateurs de TPE
  • Jane-Lore MAZUE - Les risques d’une fusion acquisition sur la santé psychique des collaborateurs dans une entreprise de hautes technologies
  • Anne-Laure MOISAN - Comment coder l’incodable ? - L’optimisation de l’indexation des courriers d’assurance en gestion électronique de document. - Diagnostic et préconisations pour l’accompagnement du projet Maestro dans les équipes des flux documentaires au sein de Generali France Assurances
  • Elise MOREL WEISMAN - Quel accompagnement au changement mettre en place pour permettre aux Chaires de recherche d’être des acteurs reconnus au sein des organisations ?
  • Johanna OHAYON - Culture d’entreprise & conduite du changement : le cas de la mise en place d’un système Achat au sein du siège social d’un grand groupe industriel français
  • Marine QUILICHINI - En quoi les activités de médiation animale s’apparentent-elles à une démarche de conseil ?
  • Charlotte ROYER - Démarche compétences & gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences soutenue par une démarche compétences peut-elle devenir un levier d’accompagnement du changement en entreprise ?
  • Anna SITBON - Dans quelles mesures les communautés de l’Intranet One sont-elles un levier d’accompagnement du changement culturel d’Axa France ?


2013-2014

  • Frédéric ARULNESAN - Orange avenirs : vers une fonction conseil renforcée dans la politique de mobilité interne ? - En quoi Orange avenirs peut être assimilé à un prestataire de conseil interne ?
  • Gabrielle De LACHAPELLE - La démarche développement des pratiques managériales : une invention aux effets inattendus
  • Jos DUIT - Accélération d’un projet d’amélioration de la performance : une approche de la conduite du changement
  • Mathieu DURIEUX - La co-construction du sens de l’intervention : De la commande à la demande
  • Stessie DUTHILLEUL - Les mesures d’encadrement et d’accompagnement des stagiaires et apprentis à IPSOS France. - Le rôle du service RH IPSOS
  • Estelle FAKAM KENEMNI -Enjeux des innovations ouvertes et participatives au Courrier, entité du groupe la Poste
  • Sarah FERLITO - Cabinet Interface
  • Cyrielle POIRAUD - Etude du phénomène de surqualification dans l’entreprise KP : contexte, enjeux et stratégies
  • Charlotte RINGRAVE - Management de proximité : entre contingences, performance et souffrances : quelle place pour l’encadrement de proximité dans nos organisations ?
  • Apolline ROCHAMBLEU - La prévention des risques psychosociaux à La Poste. - Courrier : déni et stratégies d’évitement
  • Anne SIDER ROBIN - Les outils collaboratifs au service de la transformation humaine et organisationnelle EDF
  • Maria TOMEI-LARGENTON - L’action du consultant externe dans l’accompagnement du changement
  • Ekaterina YAM LEFEVRE - Les compétences managériales et le contexte de leur développement

Contact

Responsable :

Marc Glady

Assistante de formation :

Sabine Wattelle
Tel : 01 44 05 46 25
Bureau : B609 bis