Compétences visées


  • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs tenant compte des dimensions sociales et organisationnelles du changement.
  • Intégrer l'analyse de la commande et de la demande dans l'intervention.
  • Réaliser des diagnostics organisationnels en mobilisant les cadres d'analyse des sciences sociales puis les traduire en stratégies de changement.
  • Intégrer l'accompagnement des mobilités professionnelles dans les stratégies de changement.
  • Mobiliser la formation comme composante à part entière de l'accompagnement du changement.
  • Analyser les discours et piloter les stratégies de communication qui accompagnent le changement.

Contact

Responsable de formation

Marc Glady

Assistante de formation

Sabine Wattelle

Tél : 01 44 05 46 25

Bureau B 609 bis

Venir à Dauphine

Université Paris-Dauphine
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75775 PARIS Cedex 16

Tél. : 01 44 05 44 05
Fax : 01 44 05 49 49